Referent*in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
- VBW Bauen und Wohnen GmbH
- Hauptverwaltung
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
Deine Perspektive im Recruiting der Wohnungswirtschaft
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Du möchtest Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen, hast Lust auf neue Impulse und suchst eine Position mit Verantwortung – insbesondere im Recruiting? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns erhältst Du nicht nur spannende Einblicke in die Immobilienwirtschaft, sondern arbeitest in einem wertschätzenden, modernen und zugleich familiären Umfeld – das Beste aus beiden Welten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich – mit Fokus auf Recruiting und Talentgewinnung!
Deine Aufgaben – Das erwartet Dich bei uns:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbermanagements von der Bedarfsklärung über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien und -trends insbesondere durch den Einsatz digitaler und zielgruppenorientierter Ansätze (z. B. Active Sourcing, Social Media, Karriereplattformen).
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Betriebsratsanträgen und Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Trainings, Workshops, Teamformaten Seminaren und Schulungen -idealerweise mit E-Learning Erfahrung
- Verantwortung für ein strukturiertes, wertschätzendes und nachhaltiges Onboarding
Dein Profil – Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder Personalreferent*in
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting
- Versierter Umgang mit MS Office
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot – Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 37 Stundenwoche, mit einer flexiblen Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, verkürzter Arbeitstag an Deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten nach einer guten Einarbeitung möglich, geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
- Tarifgebundene Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein Laptop und ein iPhone, welches optional auch privat genutzt werden kann
- Familienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes Unternehmen
- Volle Integration in das Team und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg*innen
- Wertorientierte Führung
- Verschiedene Sozialleistungen wie Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Interesse geweckt?
- Sophia Krächter
- Mitarbeiter*in Personalbeschaffung/-entwicklung
- 0234310367
